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原標題：今日arXiv最熱大模型論文：人民大學：下一輪先裁HR！基于大模型的面試官與人崗匹配
關鍵字：求職者,職位,雙向,問題,質量
文章來源：夕小瑤科技說
內容字數：0字

內容摘要：

夕小瑤科技說 原創作者 | Axe_越
今年年初一部“年會不能停”演出了無數打工人的心聲，不知大家可還記得一個場景，當電影中眾人聽到“大鵬”扮演的HR角色叫到自己名字時，都感到戰戰兢兢，唯恐避之不及，生怕自己成為下一個被HR約談（裁員）的對象。
“憑什么每次都是他們來裁人！？我們做技術、業務的難道就只能被動？”
欸，您先別急，這次由人大主導的研究，可算為咱們技術人爭取了一次主動，既然都說要提高人效比，那不如就大家一起吧（相愛相殺.jpg）～
基于大模型的模擬面試系統，您可愿了解一下？
論文標題:Facilitating Multi-Role and Multi-Behavior Collaboration of Large Language Models for Online Job Seeking and Recruiting
論文鏈接:https://arxiv.org/pdf/2405.18113.pdf
在線招聘隨著在線服務的興起，求職和招聘的模式在就業市場上不斷革新，地域的界限被打破，大量求職者和招聘者現在有更多的機會來獲得合適的職位和候選人才。對于求職者來說，他們可以申

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作者簡介：專業、有趣、深度價值導向的科技媒體。聚集30萬AI工程師、研究員，覆蓋500多家海內外機構投資人，互聯網大廠中高管和AI公司創始人。一線作者來自清北、國內外頂級AI實驗室和大廠，兼備敏銳的行業嗅覺和洞察深度。商務合作：zym5189