是時(shí)候徹底放棄“高分低能”的Leetcode了:AI時(shí)代的面試需要大變革!

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內(nèi)容摘要:編譯 | 核子可樂(lè)、Tina 隨著軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)正發(fā)生整體轉(zhuǎn)變,我們?cè)絹?lái)越依賴(lài) Copilot 和 GPT 等 AI 工具來(lái)生成代碼、提高生產(chǎn)力,所以必然要據(jù)此調(diào)整對(duì)人才的甄選思路。 經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師也會(huì)過(guò)不了“編程面試”,特別是在沒(méi)有花時(shí)間去復(fù)習(xí) Leetcode 習(xí)題的情況下。現(xiàn)在很多人已經(jīng)忘記了最初為什么面試時(shí)要做 Leetcode 題。實(shí)際上,Leetcode 來(lái)源于谷歌的一項(xiàng)面試研究,最初…
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作者簡(jiǎn)介:面向AI愛(ài)好者、開(kāi)發(fā)者和科學(xué)家,提供AI領(lǐng)域技術(shù)資訊、一線業(yè)界實(shí)踐案例、搜羅整理業(yè)界技術(shù)分享干貨、AI論文解讀。每周一節(jié)技術(shù)分享公開(kāi)課,助力你全面擁抱人工智能技術(shù)。

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