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原標(biāo)題：谷歌全面整合AI力量背后：DeepMind浮沉史｜甲子光年
關(guān)鍵字：知識產(chǎn)權(quán),人工智能,公司,人才,表示
文章來源：甲子光年
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內(nèi)容摘要：

從“無人離開”到“人才流失”，DeepMind真的做錯了什么嗎？作者｜田思奇
編輯｜王博
硅谷的人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈。
年薪百萬美元的AI人才已不再稀奇；扎克伯格親自寫郵件挖墻腳，甚至提出免面試錄取；明星創(chuàng)業(yè)公司遭候選人拒絕，只因被嫌棄沒有“10000塊英偉達(dá)H100 GPU”。怪不得馬斯克感嘆道，眼下正是“最瘋狂的AI人才爭奪戰(zhàn)”。
曾經(jīng)被視為AI皇冠明珠的DeepMind，如今卻走下神壇，在人才爭奪中失去絕對優(yōu)勢。
近年來，從DeepMind出走創(chuàng)業(yè)的頂尖研究人員越來越多。谷歌旗下的最強AI研究機構(gòu)，化身大規(guī)模向社會輸出AI人才的工廠。Cohere、Mistral、Inflection等新興資本寵兒，其創(chuàng)始人或首席科學(xué)家都出自DeepMind。
如果說離開大公司創(chuàng)業(yè)是許多人才合理的去向，那么DeepMind聯(lián)合創(chuàng)始人穆斯塔法·蘇萊曼（Mustafa Suleyman）在創(chuàng)辦Inflection兩年后，于2024年3月高調(diào)回歸另一家大廠微軟去當(dāng)打工人的舉動，著實讓谷歌和DeepMind更尷尬。
熟悉AI大模型招聘的科銳國際獵頭綦俐麗對「甲子光年」表示，近期招聘市場中，擁有更多數(shù)據(jù)量和G

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作者簡介：甲子光年是一家科技智庫，包含智庫、社群、企業(yè)服務(wù)版塊，立足中國科技創(chuàng)新前沿陣地，動態(tài)跟蹤頭部科技企業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級案例，推動人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、新能源、新材料、信息安全、大健康等科技創(chuàng)新在產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用與落地。