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HiredScore是一款使用AI、自動(dòng)化和深度集成的人才管理平臺(tái)，通過提供實(shí)時(shí)的、有針對(duì)性的建議，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源轉(zhuǎn)型目標(biāo)。

網(wǎng)站服務(wù)：人力資源，AI技術(shù)，人才管理，付費(fèi)，商業(yè)AI，人力資源，AI技術(shù)，人才管理，付費(fèi)。

Hiredscore簡(jiǎn)介

什么是”Hiredscore”？

HiredScore是一款使用AI、自動(dòng)化和深度集成的人才管理平臺(tái)，通過提供實(shí)時(shí)的、有針對(duì)性的建議，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源轉(zhuǎn)型目標(biāo)。

“Hiredscore”有哪些功能？

1. 自動(dòng)發(fā)現(xiàn)、評(píng)分和優(yōu)先處理各類人才：能夠快速識(shí)別、匹配和優(yōu)先處理外部、內(nèi)部、靈活和被動(dòng)人才的潛在候選人。
2. 安全自動(dòng)化優(yōu)化人才流程：消除瓶頸，確保招聘團(tuán)隊(duì)、員工和候選人以最高效、最有效和公平的方式工作。
3. 戰(zhàn)略利用各種人才資源：根據(jù)工作需求和留任目標(biāo)，對(duì)內(nèi)部人才流動(dòng)和最佳人才進(jìn)行匹配和發(fā)現(xiàn)。
4. 以道德、合規(guī)和隱私為設(shè)計(jì)原則的AI創(chuàng)新：利用AI技術(shù)，提供公正的候選人評(píng)估，具備可解釋性、本地合規(guī)配置和隱私保護(hù)。
5. 無縫連接多元化和包容性目標(biāo)：通過低摩擦、高滿意度和易于采用的人才招聘和內(nèi)部晉升解決方案，在招聘和管理過程的每個(gè)階段實(shí)現(xiàn)多元化和包容性目標(biāo)。
6. 連接和支持現(xiàn)有和未來技術(shù)堆棧：與大多數(shù)人力資源系統(tǒng)、第三方合作伙伴和協(xié)作體驗(yàn)層無縫連接，確保100%的數(shù)據(jù)利用率和實(shí)現(xiàn)先進(jìn)的人力資源目標(biāo)。

應(yīng)用場(chǎng)景：

1. 人才發(fā)現(xiàn)和招聘：通過自動(dòng)化和AI技術(shù)，快速發(fā)現(xiàn)、評(píng)估和優(yōu)先處理潛在候選人，提高招聘效率和質(zhì)量。
2. 內(nèi)部人才流動(dòng)：通過匹配和發(fā)現(xiàn)內(nèi)部最佳人才，實(shí)現(xiàn)更好的人才流動(dòng)和留任效果。
3. 多元化和包容性招聘：通過低摩擦、高滿意度的招聘解決方案，推動(dòng)多元化和包容性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

“Hiredscore”如何使用？

企業(yè)可以通過HiredScore平臺(tái)自動(dòng)發(fā)現(xiàn)、評(píng)分和優(yōu)先處理各類人才，優(yōu)化人才流程，實(shí)現(xiàn)多元化和包容性招聘，并與現(xiàn)有的人力資源系統(tǒng)和第三方合作伙伴進(jìn)行無縫連接。

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