Reflektive官網(wǎng)

提高員工參與度和生產(chǎn)力的績效管理平臺(tái)。

網(wǎng)站服務(wù)：生產(chǎn)效率，員工參與度，績效管理，商業(yè)AI，生產(chǎn)效率，員工參與度，績效管理。

Reflektive簡介

Teams want to perform. Empower them–with Reflektive. 1.9Xmore productivity* Reflektive instills accountability and fosters constructive， ongoing

什么是”Reflektive”？

Reflektive是一款性能管理平臺(tái)，幫助企業(yè)建立持續(xù)的建設(shè)性對(duì)話，提高員工參與度、生產(chǎn)力和留存率。

“Reflektive”有哪些功能？

1. 連續(xù)績效管理：通過電子郵件、和移動(dòng)設(shè)備，建立持續(xù)的績效管理，提高員工的責(zé)任心和參與度。
2. 目標(biāo)設(shè)定和評(píng)估：設(shè)定和跟蹤員工的目標(biāo)，并進(jìn)行定期評(píng)估和反饋。
3. 一對(duì)一會(huì)議：提供一對(duì)一會(huì)議功能，促進(jìn)員工與管理者之間的溝通和合作。
4. 反饋：員工可以隨時(shí)隨地給予同事和下屬反饋，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長。
5. 人才校準(zhǔn)：通過績效和人才校準(zhǔn)功能，幫助企業(yè)更好地了解員工表現(xiàn)和潛力，進(jìn)行人才發(fā)展和晉升決策。

產(chǎn)品特點(diǎn)：

1. 提高生產(chǎn)力：通過建立持續(xù)的對(duì)話和反饋機(jī)制，激發(fā)員工的工作動(dòng)力，提高工作效率。
2. 增加員工參與度：通過公開表彰和員工調(diào)查，提高員工參與度，并提供行動(dòng)計(jì)劃來改善員工體驗(yàn)。
3. 改善員工留存率：通過人力資源信息系統(tǒng)集成和可定制的分析儀表板，提供深入的績效洞察和趨勢分析，幫助企業(yè)了解員工需求并采取相應(yīng)措施。

應(yīng)用場景：

1. 績效管理：幫助企業(yè)建立有效的績效管理體系，提高員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Α?br />2. 團(tuán)隊(duì)合作：通過持續(xù)的反饋和溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)績效。
3. 人才發(fā)展：通過人才校準(zhǔn)和個(gè)人目標(biāo)設(shè)定，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)潛在的高績效員工。

“Reflektive”如何使用？

1. 在Reflektive平臺(tái)上創(chuàng)建員工賬戶。
2. 設(shè)定員工目標(biāo)，并定期進(jìn)行評(píng)估和反饋。
3. 通過一對(duì)一會(huì)議和反饋功能，與員工進(jìn)行持續(xù)的溝通和合作。
4. 使用公開表彰和員工調(diào)查功能，提高員工參與度。
5. 利用人才校準(zhǔn)和分析儀表板，了解員工績效和需求，制定相應(yīng)措施。

常見問題：

1. Reflektive是否支持多語言？
是的，Reflektive支持多語言，可以根據(jù)用戶的需求進(jìn)行設(shè)置。
2. 如何保證數(shù)據(jù)的安全性？
Reflektive采用嚴(yán)格的數(shù)據(jù)加密和訪問控制措施，確保用戶數(shù)據(jù)的安全性。
3. 是否可以與其他人力資源系統(tǒng)集成？
是的，Reflektive可以與其他人力資源系統(tǒng)進(jìn)行集成，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享和同步。
4. 是否提供培訓(xùn)和支持服務(wù)？
是的，Reflektive提供培訓(xùn)和支持服務(wù)，幫助用戶快速上手并解決問題。
5. 是否有移動(dòng)應(yīng)用程序？
是的，Reflektive提供移動(dòng)應(yīng)用程序，方便用戶隨時(shí)隨地使用平臺(tái)功能。

Reflektive官網(wǎng)入口網(wǎng)址

https://www.reflektive.com

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