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霍蘭德職業興趣測試簡介
霍蘭德職業興趣測試是一種廣泛使用的職業指導工具,旨在幫助個人識別其職業興趣和傾向,進而選擇適合的職業方向。該測試由美國職業指導專家約翰·霍蘭德(John Holland)基于他的職業類型理論發展而來。根據霍蘭德的理論,“個人職業興趣特性與職業之間應有一種內在的對應關系。”人格可以分為六個維度:研究型(I)、藝術型(A)、社會型(S)、企業型(E)、常規型(C)和實用型(R),每個人的性格都是這些維度的不同組合。
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霍蘭德職業興趣測試的應用不僅限于幫助個人進行職業選擇,還廣泛應用于職業指導和職業咨詢中,通過結合興趣測試和能力測試,為個人提供更全面的自我了解和職業發展建議。此外,霍蘭德的理論認為,職業興趣與職業類型之間存在匹配關系,這有助于個人在職業規劃中做出更科學、合理的決策。
霍蘭德職業興趣測試的起源可以追溯到20世紀初,自那時起,職業指導領域就形成了多種學術流派,都將興趣視為影響職業選擇的重要因素。霍蘭德本人在長期實踐研究的基礎上,編制了這一測評工具,它因其高準確性而被廣泛應用于教育、職業規劃和發展等領域。
通過霍蘭德職業興趣測試,個人不僅能更好地認識自己,還能發現與自己興趣相匹配的職業群體和典型職業,為職業發展和成功奠定基礎。
霍蘭德職業興趣測試官網入口網址
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數據統計
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