51mee我要米官網(wǎng)

一個幫HR和招聘團隊管理簡歷的工具。不用改變原來的招聘方式，只要把各平臺收到的簡歷轉到專屬郵箱@51mee.com，AI就能自動解析，整理出結構化數(shù)據(jù)。

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51mee我要米簡介

51mee AI智能簡歷解析系統(tǒng)，基于大語言模型自動提取簡歷關鍵信息，支持批量處理、郵件接收，幫助HR快速篩選人才，提升招聘效率

51mee（我要米），這是一個幫HR和招聘團隊管理簡歷的工具。不用改變原來的招聘方式，只要把各平臺收到的簡歷轉到專屬郵箱@51mee.com，ai就能自動解析，支持多種格式，準確率99.5%，整理出結構化數(shù)據(jù)。這樣能統(tǒng)一管理簡歷，快速篩選和查找，還能保障數(shù)據(jù)安全。另外，它支持智能去重、多條件搜索、一鍵導出Excel報告等功能，能幫HR提高處理簡歷的效率，解決簡歷太多處理慢、分散在多個平臺不好管、信息容易忘等問題。

51mee我要米主要功能

• 郵箱直接對接：不用復雜設置，直接通過郵箱轉發(fā)就能收到所有簡歷，HR不用學新操作。

• 快速解析多種格式：支持PDF、圖片等常見簡歷格式，3秒就能解析一份，自動提取學歷、工作經(jīng)歷等關鍵信息。

• 統(tǒng)一數(shù)據(jù)看板：把所有候選人的重要信息集中在一個頁面，可以自己設置篩選條件、排序規(guī)則，還能標記候選人狀態(tài)，支持團隊一起查看。

• 高準確率解析：結合多家主流AI模型的結果，通過多重驗證保證解析準確，準確率達到99.5%。

• 靈活搜索篩選：可以按技能、工作經(jīng)驗、學歷等條件搜索，幫HR快速找到合適的人。

• 自動去重：通過文件內容識別技術，即使文件名不同，也能發(fā)現(xiàn)重復簡歷，避免重復處理。

• 教育背景參考：內置全國高校和專業(yè)排名數(shù)據(jù)，查看候選人學歷時能快速判斷其含金量。

• 導出Excel報告：篩選后的候選人信息可以直接導出為Excel，方便存檔或向上級匯報。

• 數(shù)據(jù)安全保障：簡歷文件經(jīng)過加密存儲，不同用戶的數(shù)據(jù)分開管理，保護企業(yè)隱私。

51mee我要米優(yōu)勢

1. 郵箱對接簡單：不用API，通過郵箱就能統(tǒng)一收簡歷，零學習門檻。

2. 解析快又準：多種格式都能快速解析，自動提取關鍵信息。

3. 信息集中管理：所有候選人信息一目了然，方便操作。

4. 解析準確：多模型驗證，準確率高達99.5%。

5. 篩選精準：多條件搜索，快速定位目標人才。

6. 避免重復：智能識別重復簡歷，省去重復查看。

7. 學歷判斷方便：有專業(yè)數(shù)據(jù)庫，能快速評估教育背景。

8. 存檔匯報便捷：一鍵導出Excel，方便后續(xù)使用。

9. 數(shù)據(jù)安全可靠：企業(yè)級加密和隔離，保障簡歷隱私。

51mee我要米自動化流程

51mee的操作很簡單，不用改變HR原來的招聘習慣，步驟如下：

1. 注冊郵箱：注冊賬號后，會得到一個@51mee.com后綴的專屬郵箱，專門用來收簡歷。

2. 設置投遞郵箱：在Boss直聘、獵聘等平臺，把簡歷接收郵箱改成這個專屬郵箱。

3. AI自動解析：51mee的AI會24小時工作，自動接收簡歷郵件，解析PDF、圖片等格式的附件。

4. 可選備份：如果需要，可以設置把原始簡歷郵件轉發(fā)到個人或其他工作郵箱，備份簡歷。

51mee我要米適用人群

• HR

• 中小型企業(yè)的招聘團隊

• 需要處理大量簡歷的招聘平臺用戶

常見問題

問：如何統(tǒng)一管理多個平臺的簡歷，不用來回切換？

答：通過“專屬郵箱+郵件轉發(fā)”實現(xiàn)。注冊后獲得@51mee.com郵箱，在Boss直聘、獵聘等平臺把簡歷接收郵箱設為這個專屬郵箱，各平臺的簡歷會自動發(fā)到該郵箱。不用API對接，也不用在不同平臺或郵箱間切換，簡歷集中管理更輕松。

問：怎么解決簡歷解析慢且容易出錯的問題？

答：主要靠AI解析技術：

• 多模型驗證：結合多家主流AI的結果，準確率高達99.5%，減少錯誤。

• 快速解析：支持PDF、圖片等格式，3秒解析一份，節(jié)省時間。

• 自動提取信息：解析后自動獲取學歷、工作經(jīng)歷等關鍵內容，不用手動錄入。

問：如何保障簡歷安全和后期查找？

答：

• 安全方面：簡歷文件加密存儲，不同用戶的數(shù)據(jù)分開管理，防止信息泄露。

• 追溯方面：數(shù)據(jù)看板集中展示候選人信息，支持篩選、排序和標記，方便查找；智能去重避免重復干擾；篩選結果可導出Excel存檔，便于后續(xù)復盤。

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https://www.51mee.com/

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