GPT-4o團(tuán)隊(duì)引發(fā)OpenAI組織創(chuàng)新熱議!應(yīng)屆生領(lǐng)銜Sora,本科生帶隊(duì)GPT-1,經(jīng)驗(yàn)職級都是浮云

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原標(biāo)題:GPT-4o團(tuán)隊(duì)引發(fā)OpenAI組織創(chuàng)新熱議!應(yīng)屆生領(lǐng)銜Sora,本科生帶隊(duì)GPT-1,經(jīng)驗(yàn)職級都是浮云
關(guān)鍵字:團(tuán)隊(duì),項(xiàng)目,工作,模型,成員
文章來源:量子位
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白交 衡宇 發(fā)自 凹非寺量子位 | 公眾號 QbitAIGPT-4o亮相沒兩天,背后Omni團(tuán)隊(duì)就被扒了個(gè)底朝天:
領(lǐng)銜者,是DALL·E 2/3研究團(tuán)隊(duì)成員、Scaling Law共同提出者。
更深層次的,團(tuán)隊(duì)組成和Sora有著類似的規(guī)律:不怕啟用新人,并且狠狠重任新人。
這里的“新人”,可能是本科or碩博剛畢業(yè)的應(yīng)屆生,也可能是剛加入OpenAI的新成員。
恰如其時(shí)的,思維鏈作者、從谷歌跳槽OpenAI的Jason Wei跳出來,分享了公司內(nèi)部派活兒的原則:
派給你的活,絕不與你的職級掛鉤。
換句話說,即使是初級工程師,只要有想法,就可能被OpenAI委任承擔(dān)大項(xiàng)目。
而且任命前的評判純粹根據(jù)員工執(zhí)行表現(xiàn)來,而不是考慮過去這人有過啥優(yōu)秀業(yè)績。
Jason Wei說,他在OpenAI見過幾位畢業(yè)不久的工程師,在內(nèi)部攬了一個(gè)重要的大活,他那時(shí)候心想,“哇,要是谷歌,這不得讓L8/L9的員工來搞?”
好一個(gè)任人唯賢!
網(wǎng)友看后感慨萬千,感慨OpenAI這樣獨(dú)角獸中的超級獨(dú)角獸,就是需要這股子勁。
給這樣的團(tuán)隊(duì)2-3年,你會看到他們帶來的驚艷表現(xiàn)。
具體情況,咱們來扒一扒就清楚了——
做出
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文章來源:量子位
作者微信:QbitAI
作者簡介:追蹤人工智能新趨勢,關(guān)注科技行業(yè)新突破

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