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BrightHire:智能面試助手提升招聘效率與面試官技能的全新解決方案

AI工具9個(gè)月前發(fā)布 AI工具集
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BrightHire 是一款前沿的AI招聘平臺(tái),旨在通過(guò)先進(jìn)的AI技術(shù)提升招聘流程的質(zhì)量與效率。它能夠自動(dòng)創(chuàng)建結(jié)構(gòu)化的面試計(jì)劃,進(jìn)行面試的記錄與轉(zhuǎn)錄,并提供AI驅(qū)動(dòng)的面試筆記和一鍵式反饋,幫助企業(yè)減少招聘過(guò)程中的偏見(jiàn),提高決策的速度和質(zhì)量。

BrightHire是什么

BrightHire 是一款創(chuàng)新的AI招聘平臺(tái),專(zhuān)注于通過(guò)AI技術(shù)優(yōu)化招聘流程的效果與效率。該平臺(tái)能夠高效構(gòu)建結(jié)構(gòu)化的面試計(jì)劃,自動(dòng)記錄和轉(zhuǎn)錄每一場(chǎng)面試,并提供基于AI的面試筆記和便捷的反饋功能,幫助企業(yè)在招聘過(guò)程中消除偏見(jiàn),從而提升決策的速度和質(zhì)量。BrightHire 還可以與現(xiàn)有的申請(qǐng)者跟蹤系統(tǒng)(ATS)、視頻會(huì)議工具和協(xié)作軟件(如Slack、Teams)無(wú)縫集成,確保企業(yè)在維持現(xiàn)有工作流程的同時(shí),獲得數(shù)據(jù)洞察,支持公正與高效的招聘體驗(yàn)。

BrightHire:智能面試助手提升招聘效率與面試官技能的全新解決方案

BrightHire的主要功能

  • 面試計(jì)劃構(gòu)建:快速生成職位描述及結(jié)構(gòu)化的面試計(jì)劃。
  • 面試質(zhì)量提升:通過(guò)合規(guī)的記錄與轉(zhuǎn)錄功能,幫助面試官專(zhuān)注于候選人,并提供AI驅(qū)動(dòng)的面試筆記與一鍵式評(píng)分反饋。
  • 招聘質(zhì)量提高:為招聘團(tuán)隊(duì)提供面試亮點(diǎn)及協(xié)作工具,從而做出更公平的招聘決策。
  • 面試官技能提升:通過(guò)面試洞察與AI輔導(dǎo),幫助面試官不斷提升技能,改善候選人體驗(yàn)。
  • 現(xiàn)有工作流程保持:與現(xiàn)有的ATS、視頻會(huì)議平臺(tái)及協(xié)作工具(如Slack、Teams和電子郵件)無(wú)縫對(duì)接。

BrightHire的官網(wǎng)地址

BrightHire的產(chǎn)品定價(jià)

  • Recruiters 計(jì)劃:每位招聘人員每月 $60,包含AI驅(qū)動(dòng)的面試記錄與轉(zhuǎn)錄,支持視頻、電話或面對(duì)面的面試,面試播放功能,移動(dòng)友好的回放,定制的AI面試筆記,以及AI生成的候選人總結(jié)與亮點(diǎn)。
  • AI候選人提醒。
  • Teams 計(jì)劃:每月 $400,按年計(jì)費(fèi),包含Recruiters計(jì)劃的所有功能,深度ATS集成,來(lái)自ATS的反饋與亮點(diǎn),AI助手用于職位描述的輸入,AI面試計(jì)劃構(gòu)建器,結(jié)構(gòu)化面試助手,應(yīng)用內(nèi)候選人評(píng)分,AI候選人去重助手,以及候選人并排比較功能。
  • Enterprises 計(jì)劃:定制報(bào)價(jià),包含Teams計(jì)劃的所有功能,候選人重新發(fā)現(xiàn),面試官培訓(xùn)與AI輔導(dǎo),高級(jí)人才洞察,定制平臺(tái)報(bào)告,REST API,定制ATS集成,高級(jí)合規(guī)檢測(cè),定制數(shù)據(jù)保留及擦除服務(wù)。

BrightHire的應(yīng)用場(chǎng)景

  • 招聘流程自動(dòng)化:適合希望減少手動(dòng)記錄與整理面試筆記的招聘團(tuán)隊(duì),提供自動(dòng)化的面試記錄與轉(zhuǎn)錄功能。
  • 提高招聘效率:幫助企業(yè)減少所需的面試次數(shù),加快候選人的篩選與評(píng)估過(guò)程。
  • 提升候選人體驗(yàn):通過(guò)移動(dòng)友好的面試回放和AI生成的候選人總結(jié),幫助候選人更好地準(zhǔn)備面試,了解招聘流程。
  • 減少招聘偏見(jiàn):BrightHire 的結(jié)構(gòu)化面試和AI輔助的面試筆記有助于降低招聘過(guò)程中的主觀偏見(jiàn),提高招聘決策的公正性。
  • 面試官培訓(xùn)與提升:企業(yè)可利用面試官培訓(xùn)和AI輔導(dǎo)功能,提高面試官的技能與面試質(zhì)量。
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