中國 AI 人才缺口將達到 400 萬，企業如何掌握 AI 人才資源？｜附免費福利

企業全員?AI?技能升級方能贏戰未來！

原標題：中國 AI 人才缺口將達到 400 萬，企業如何掌握 AI 人才資源？｜附免費福利
文章來源：AI前線
內容字數：2573字

中國AI人才缺口巨大，企業如何應對？

2025年開年，一條關于中國AI人才缺口將達400萬的微博熱搜，引發廣泛關注。麥肯錫報告預測，到2030年，中國對AI專業人才的需求將達600萬，缺口高達400萬。普華永道則認為，AI Agents的應用將使現有勞動力擴充一倍以上。面對如此巨大的挑戰，企業需要積極應對。

1. AI人才缺口與AI Agents的機遇

人工智能人才的短缺是當前中國乃至全球面臨的重大問題。麥肯錫的報告清晰地表明了這一嚴峻的現實：未來幾年，AI人才需求將持續增長，而供給遠遠不足。然而，AI Agents的出現為緩解這一壓力提供了新的途徑。這些智能代理能夠承擔大量重復性工作，釋放員工的時間和精力，讓他們專注于更具創造性和戰略性的任務，從而提高生產效率，并促進職場角色的重新定義和技能升級。

2. 企業應對策略：多管齊下，培養和引進AI人才

面對AI人才缺口，企業需要采取多方面策略：

1. 加大人才培養與引進力度：積極參與教育項目和職業培訓，培養更多AI專業人才。同時，提供有競爭力的薪酬福利和良好的發展機會，吸引國內外頂尖AI專家。

2. 優化人力資源配置：審視現有崗位結構，識別可被AI替代或輔助的任務。將員工重新部署到更需要創造性、人際交往技巧和復雜問題解決能力的角色。

3. 強化內部學習與發展文化：建立持續學習的文化氛圍，為員工提供在線課程、線下交流會和實踐項目等資源，幫助他們掌握最新的AI知識和技術，實現個人成長和組織整體技術水平的提升。

3. 極客時間企業版“企業AI知識福袋”活動

為了助力企業全員AI技能升級，極客時間企業版推出了“領跑2025 – 企業AI知識福袋免費領”活動。該活動提供價值數百萬元的在線課程資源，涵蓋AI大模型開發、AI辦公提效、AI應用最佳實踐案例、個人成長等內容，并根據不同層級員工設計了學習路徑。

4. “企業AI知識福袋”內容及領取方式

本次活動為每位企業學員準備了10門課程任選包，可兌換2200多門精品課程。內容涵蓋技術團隊、業務團隊和管理團隊所需的不同方向的AI知識。除了豐富的線上課程，還提供定制化學習方案咨詢、《企業數智化轉型與人才升級案例集》及專屬客服支持等增值服務。

領取方式：通過二維碼進入活動頁面，登錄/注冊企業賬號即可領取。已有學員賬號則自動發放權益，邀請新學員加入可獲得同等權益。

5. 結語：AI時代，全員技能升級是關鍵

在AI快速發展的時代，培養全員AI意識和技術能力已成為企業發展戰略的重要組成部分。只有讓每位員工都能靈活運用AI工具，企業才能真正實現數字化轉型，保持長期競爭優勢。極客時間企業版的“企業AI知識福袋”活動，希望能成為企業全員AI技能精進的起點，助力企業在AI時代蓬勃發展。

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